Кто такие асессоры поисковых систем?

Всем привет. Не секрет, что поисковые системы играют особую роль в современной жизни. Они во многом облегчают ее и упрощают. Главное правило нашего времени — совершенствование. И на поисковые системы оно также распространяется. Для того чтобы максимально эффективно работать в поисковых системах применяются разнообразные автоматические системы проверки сайта, фильтры поисковых систем (Google, Яндекс) и алгоритмы. Но кроме программ, также используется и человеческий ресурс — асессор поисковой системы.

Что за новый фрукт асессор?

Итак, кто же такой этот самый асессор и что он делает? В первую очередь следует отметить, что это человек, который работает в поисковой системе. Главная задача этого сотрудника — оценка релевантности выдачи поисковой системы по определенным критериям. Для сохранения результатов применяется специальное программное обеспечение. Проще говоря, это человек, которые занимается регулированием результатов поисковых систем. Он оценивает качество и релевантность сайтов по соответствию поисковым запросам. В соответствии с решением асессора определяется полезность сайта. Асессор поисковых систем прямо влияет на результат поискового рейтинга сайта, ведь он можно сказать «последняя инстанция» в данном вопросе.

кто такое асессор поисковой системы

Важно заметить, что для некоторых сайтов этот человек является своеобразным «истребителем». Ведь по его воле сайт может быть полностью вычеркнут из поисковой машины, даже если он формально отвечает всем выдвигаемым требованиям программы. Конечно же, в данном случае речь идет о сайтах, которые продвигаются черными методами и оптимизаторы которые каким-то образом обманывают роботов.

Особенности профессии асессора

Асессор поисковой системыдостаточно сложная профессия, которая появилась не сразу. Если бы поисковые системы выдавали результаты поиска исключительно основываясь на программном обеспечении, в скором времени уровень доверия (трат сайтса) к поисковым системам значительно снизился. Ведь тогда зачастую на высоких позициях находились бы сайты, которые лишь формально отвечают требования, а на практике абсолютно и полностью бесполезны для пользователя. Именно поэтому со временем каждая поисковая система создала целый институт специалистов, которые с человеческой точки зрения оценивают качество и полезность сайта, который формально удовлетворяет требования поисковой системы.

Работа асессора достаточно рутинная и требует постоянной концентрации внимания. Поэтому к работе все время привлекаются новые специалисты. Также важно заметить, что благодаря современным технологиям, данные специалисты могут работать удаленно и асессором может стать любой человек. Поисковые сервисы регулярно проводят набор новых специалистов. Основное стремление — повысить эффективность и качество работы поисковой системы.

асессоры поисковых систем

В своей работе асессор поисковых систем применяет определенное программное обеспечение. На данный момент разработаны целые панели, которые автоматически отправляют оценку специалиста в главный офис. Предоставленные данные обрабатываются, анализируются и с учетом результатов поискового робота, составляют рейтинг ресурса.

В своей работе эти специалисты применяют особые критерии оценки. В первую очередь проводится предварительная оценка ресурса. На этом этапе асессором определяется не является ли сайт (страница или документ) вредоносным. Если вредоносность подтверждается, то специалист не проводит оценку дальше. Релевантность сайта определяется также в соответствии с рядом критериев, который фактически идентичен и в Яндекс, и в Google. Примерно можно выделить такие типы оценок:

  • витальная (означает, что ресурс является официальным и имеет достоверный ответ на вопрос);
  • полезная (выставляется в случае, когда страница или документ точно отвечает поисковому запросу);
  • релевантная+ (страница или документ соответствует запросу);
  • релевантная- (ресурс отвечает запросу, но информация не полная и не точная);
  • нерелевантная (не соответствует запросу);
  • спам (данная оценка выставляется в случае, если обнаружены признаки некорректной оптимизации).

Среди особенностей профессии важно выделить — профессиональное выгорание. Профессия является достаточно сложной и рутинной. Поэтому данный недуг встречается постоянно и никакие методы борьбы не помогают. Специалисты рекомендуют работать на данной должности не более года, а затем как минимум 3 месяца отдыхать или заниматься другой деятельностью.

Профессиональные перспективы

Поисковые компании не имеют на сегодняшний день достаточное программное обеспечение, которое способно обеспечить точную и правильную оценку ресурса. Поэтому важность данного специалиста со временем может в разы увеличиться, так как в противном случае речь уже будет идти об искусственном интеллекте. Поэтому асессоры еще не скоро потеряют свою актуальность на рынке вакансий.

Оцените статью:

Очень плохоПлохоНормальноХорошоОтлично (10 Рейтинг: 5,00 из 5)
Loading...Loading...

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями в соц. сетях:

Вам также может понравиться...

Не хотите пропустить новую статью? Тогда подписывайтесь...

Добавить комментарий

Уважаемые пользователи!


Администрация сайта проверяет все комментарии на наличие спама и оскорблений в адрес других людей. Если в оставленном Вами комментарии будут обнаружены выше перечисленные нарушения, администрация сайта может наложить на Вас санкции или забанить без предупреждения!


С уважением, Администрация сайта.


Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>



Связаться с нами

Если у Вас возникли какие либо вопросы, предложения и пожелания для развития нашего ресурса, связаться с нами Вы можете по e-mail: loleknbolek.com@gmail.com, или заполните форму что находиться ниже.

Пишите мы будем рады Вам ответить!